1.為企業提供科學有效的職業健康管理雙體系規范和指南；
2.技術系統**性和人的**性不足以杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發生與否的深層原因，系統化，預防為主，全員、全過程、管理；
3.推動職業健康法規和制度的貫徹執行,有助于提高全民意識；
4.使組織職業健康管理轉變為主動自愿性行為，提高職業健康管理水平，形成自我監督、自我發現和自我完善的機制；
5.促進進一步與標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；
6.改善作業條件，提高勞動者身心健康和衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益；
7.改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環境的衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業凝聚力和發展動力；
8.在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為的現代企業除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、的環境保護業績和*職工與健康；
9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現代企業的標志和時尚
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